„Woher weiß ich, wann es in Ordnung ist, die Arbeit für den Tag zu verlassen?“

Illustration von Joel Plosz Geld Wenn Sie einen neuen Job beginnen, sind die Erwartungen an Arbeitszeit, Mittagspause, E-Mails nach Feierabend oder Urlaub möglicherweise nicht offensichtlich.

  • Ich stehe am Anfang meiner Karriere und wurde immer auf Stundenbasis bezahlt. Es ist zwar manchmal scheiße, stündlich zu sein, aber es ist auch schön, weil Sie genau wissen, wie viele Stunden Sie bei der Arbeit sein müssen und wie lange Sie zu Mittag essen müssen.

    Aber ich bin derzeit auf Jobsuche und die potenziellen Optionen sind alle bezahlt. Es gibt so viel, was ich nicht über das Gehalt weiß! Woher wissen Sie, wann es in Ordnung ist, die Arbeit für den Tag zu verlassen? Woher wissen Sie, dass es in Ordnung ist, sich eine Auszeit zu nehmen? Essen Sie zu Mittag immer an Ihrem Schreibtisch? Wird erwartet, dass Sie um 21:00 Uhr E-Mails beantworten? Wie funktioniert das alles?!



    'Wie detailliert sollte ich mich bei einer Krankmeldung befassen?'

    Alison Grün 12.10.19

    Eine Auszeit zu nehmen ist in der Regel einfacher. In der Regel erhalten Sie jährlich eine bestimmte Anzahl von bezahlten freien Tagen, die zu Beginn des Jahres auf einmal vergeben werden oder mit jedem Zahlungszeitraum anfallen können. Solange Sie genügend Urlaub haben, würden Sie in den meisten Büros einfach sagen: Kann ich vom 21. bis 23. April Urlaub nehmen? oder, wenn Sie nicht zu bestimmten Terminen verheiratet sind, würde ich diesen Sommer gerne eine Woche frei nehmen. Gibt es Zeiten, in denen ich besser oder schlechter planen kann? Geben Sie Urlaub so früh wie möglich an, insbesondere bei längeren Zeitblöcken; Lernen Sie jede Software kennen, die Ihr Unternehmen zum Anfordern oder Nachverfolgen von Freizeit verwendet; und seien Sie vernünftig bei den von Ihnen vorgeschlagenen Terminen (z. B. fragen Sie nicht kurz vor der Gala, die Sie organisieren, um eine Woche frei).



    Ob Sie E-Mails nachts oder am Wochenende beantworten müssen, hängt sehr, sehr von Ihrem spezifischen Job ab. Einige Bereiche sind dafür bekannt, dass sie erwarten, dass Menschen rund um die Uhr erreichbar sind, aber diese Jobs sind eher die Ausnahme als die Regel.

    Es kommt häufiger vor, dass Menschen die Arbeit abbrechen, wenn sie für den Tag weg sind, oder nur E-Mails abrufen, wenn sie etwas besonders zeitkritisches vor sich haben. Sie können in Vorstellungsgesprächen nach der E-Mail-Kultur fragen, und wenn Sie im Job sind, können Sie auch Kollegen fragen, was die meisten Leute dort normalerweise tun.



    Bei all diesen Dingen wird Ihnen die Aufmerksamkeit auf das, was Ihre Vorgesetzten und Mitarbeiter tun, viel über die Erwartungen in Ihrem speziellen Büro sagen. Stellen Sie nur sicher, dass Sie sich an Kollegen orientieren, die Sie respektieren und bewundern; Verwenden Sie nicht den Büro-Slacker als Leitfaden! Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie mit den Erwartungen in Ihrer Rolle umgehen sollen, können Sie Ihren Vorgesetzten jederzeit um Rat fragen. Dies sind ganz normale Dinge, bei denen man sich vor allem zu Beginn Ihrer Karriere nicht sicher sein sollte, und ein guter Manager wird sowohl gerne antworten als auch glücklich sein, dass Sie es richtig machen wollen.

    Holen Sie sich weitere gute Ratschläge von Alison Green unter Fragen Sie einen Manager oder in ihr Buch . Sie haben selbst eine dringende berufliche Frage? Senden Sie es mit diese Form .



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